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Aumento del premio di risultato, corsi di formazione per i figli dei dipendenti… A Brindisi Salver e sindacati puntano sulla partecipazione dei lavoratori agli obiettivi dell’azienda, previsti, nell’accordo integrativo un sistema di premialità sui risultati garantito da trasparenza sui dati aziendali e sulla produttività.  L’azienda si farà carico di aspetti di welfare con particolare attenzione per quelle misure tese alla ‘fidelizzazione’ del dipendente, come premi di anzianità, aumento dei buoni pasto, corsi di formazione per i figli dei lavoratori, un giorno libero per nascita o […]

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